大安市人民政府关于

2010年政府绩效评估工作考核结果的通报

大政函〔2011〕10号

各乡（镇）人民政府、国营农林牧渔场，市政府各办局、各直属机构：

　　2010年12月20日至27日，政府绩效评估工作领导小组办公室与目标责任制考核组成联合考核组对全市50个部门、单位进行了政府年终绩效评估。现将考核结果通报如下：

　　一、关于2010年政府绩效评估工作的基本情况

　　在市政府绩效评估领导小组的直接领导下，绩效办会同成员单位，按照科学合理、贴近实际的要求，遵循评真评实、体现激励的原则，认真坚持评估标准，严格履行评估程序，全面完成了2010年度市政府绩效评估工作任务。

　　（一）完善评估指标，制定实施办法。我市绩效评估工作在省、市绩效办的指导及政府的领导下，以市政府和市政府办公室文件制定下发了《2010年大安市政府工作绩效评估实施细则》，形成了以“发展杯”竞赛确定的重点工作目标、部门三定方案为主的评估指标体系。

　　（二）审定绩效计划，确定评估项目。紧紧围绕市政府“发展杯”竞赛确定的重点工作目标和部门三定方案，本着突出工作重点、强化工作措施、注重工作效果、明确工作时限、落实工作责任的原则，对市政府50个工作部门申报的绩效计划逐一进行了审核，经分管市领导批准后予以备案。

　　（三）搞好年终评估，力求客观公正。年终评估主要由年度绩效计划评估、领导评估、社会评价、跟踪评估、共性目标评估五个部分组成。领导评估由市政府领导在分管部门中，按照20%优秀比例以填涂评价表的方式进行。社会评价主要由三部分组成，即市人大代表评价、政协委员评价、服务对象评价，共发出评价卡910份，并全部收回，有效率达到100%。年度绩效计划评估从2010年12月20日开始至2010年12月27日结束，由绩效办在制定《2010年市政府工作部门年度绩效计划完成情况评估赋分标准》的基础上，与组织部的目标责任制考核一并进行，组成2个评估组，利用7天时间，采取“听、查、看、访”的方式，对参评的50个部门进行了全面评估。评估过程中，各评估组注意突出重点，在听取汇报、全面掌握工作落实情况的基础上，认真查阅原始资料，考证工作所取得的业绩和效果。对发现的问题及时进行现场确认。由于分工明确、标准清晰、责任到位、程序严谨、评估认真，达到了市领导提出的评真评实，不走过场的工作要求。

　　（四）汇总评估数据，审定评估结果。绩效办将年度绩效计划完成情况评估、领导评估、跟踪评估、社会评价成绩和共性目标评估结果进行汇总，根据《实施细则》的规定，提出了2010年市政府工作绩效评估结果的意见。

　　二、关于2010年度市政府工作绩效评估的结果

　　2010年度，市政府共有50个工作部门参加绩效评估，包括年度绩效计划完成情况评估、领导评估、社会评价、跟踪评估、共性目标评估五个方面的内容。年终评估结果是将上述五个方面评估得分按权重计算，并按规定将工作业绩突出加分和共性目标减分累加后得出的。经过评估，根据评估总分在90分以上、优秀单位比例为各类被评估部门数量20%的原则，共有10个绩效评估优秀单位。

　　考核结果是：

　　（一）优秀：

　　经济调节与经济管理类：发展和改革局、财政局、交通运输局

　　社会管理与政务管理类：教育局

　　市场监管与执法监督类：环境保护局

　　街道：安北街

　　乡（镇）人民政府：舍力镇、龙沼镇、乐胜乡、安广镇

　　（二）良好：

　　经济调节与经济管理类：住房和城乡建设局、林业局、水利局

　　社会管理与政务管理类：民政局、人力资源和社会保障局、文化新闻出版和体育局、政府办公室（这四个部门分值相同）

　　市场监管与执法监督类：公安局、监察局（这两个部门分值相同）

　　街道：慧阳街

　　乡（镇）人民政府：新平安镇、烧锅镇、大赉乡

　　（三）一般：

　　经济调节与经济管理类：科学技术局、国土资源局、农业局、畜牧业管理局、粮食和商务局、经济局、经济开发区、工业集中区

　　社会管理与政务管理类：卫生局、人口和计划生育局

　　市场监管与执法监督类：司法局、审计局、安监局

　　街道：长虹街、锦华街、临江街

　　乡（镇）人民政府：大岗子镇、联合乡、两家子镇、海坨乡、月亮泡镇、红岗子乡、叉干镇、新艾里乡、四棵树乡、丰收镇、太山镇

二〇一一年三月三十日

　　主题词：政府 绩效评估 考核结果 通报