供销合作社政务公开责任追究制度  

　　第一条 为深入开展政务公开工作，切实加强供销社党风廉政建设，建立健全廉洁高效、勤政务实的工作运行机制，根据《国家公务员暂行条例》和其它有关法律、法规和规章，结合《贺兰县供销社政务公开标准化规范化试点工作实施方案》的有关规定及实际情况，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于机关工作人员。

　　第三条 实施责任追究要坚持公正、公平、公开，共同参与和社会监督的原则。坚持从严治政、标本兼治、立足教育、着眼防范的原则。

　　第四条 实施责任追究的方式分为批评教育、责令赔礼道歉、组织处理和纪律处分。追究方式可以单处和并处。

　　第五条 凡有下列行为之一者，均属于违反政务公开制度的行为，应追究其责任。

　　(一)对应该公开的内容没有公开的、未及时公开的、公开内容不实的、未按规定范围进行公开的。

　　(二)在业务工作中，违反党纪、国家法律和政令，违反社会主义职业道德规范的。

　　(三)在工作中违反国家政策，超越办事权限的。

　　(四)违反工作纪律，无故迟到、早退，工作时间擅离职守或从事与本职工作无关活动的。

　　(五)服务工作中，以任何借口敷衍搪塞、推诿扯皮，刁难服务对象的，无理拒绝服务对象提出的合理建议和正当要求的。

　　(六)以任何形式接受服务对象的馈赠、宴请，巧立名目乱收费，利用职务之便谋取私利的。

　　(七)其它违反政务公开的行为。

　　第六条 违反政务公开制度责任的认定程序，对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及政务公开工作领导小组检查中发现的违反政务公开制度的问题，要认真进行调查、核实、认定和处理。

　　(一)责任认定分工，在接到违反政务公开制度方面的投诉、 举报后，对一般性问题转由相关股室调查处理; 重要问题由政务公开领导小组调查处理。各股室对投诉举报本股室工作人员，违反政务公开制度的问题，应认真调查; 并报社政务公开领导小组。 被举报人所在股室要积极配合调查工作。

　　(二)调查核实。由政务公开领导小组牵头，对有关股室违反政务公开制度的问题进行调查。

　　(三)认定处理。经查证问题属实且造成不良后果的，由主管股室分管领导将调查材料及认定意见，报政务公开领导小组领导查处审批。

　　(四)备案。在考核或自查中发现的违反政务公开制度的问题，按有关规定处理。并由政务公开领导小组备案。

　　第七条 违反政务公开制度责任的追究处理。对于违反政务公开制度的行为，应追究其责任，并视情节轻重，按如下办法处理。

　　(一)违反政务公开制度的行为未造成不良后果的，对责任人进行批评教育。

　　(二)凡被服务对象投诉，经查证确有违反政务公开制度者， 由所在股室分管领导带领违纪人向服务对象赔礼道歉，并在一定范围内给予通报批评。

　　(三)被投诉两次以上或被上级领导、社会团体提出批评者，除给予通报批评外，还要给予诫勉谈话，当月绩效等级评为一般。

　　(四)被新闻媒体曝光，对单位形象造成不良影响的，机关全体人员给予通报、行政告诫外，具体责任人免除评优资格。

　　(五)凡违反本办法中条款，情节严重、社会影响较大，经批评教育仍不能改正者，按有关规定给予行政处分、调离工作岗 位或报请区人事部门批准给予辞退。是党员的给予党纪处分。对负有主要责任的人员，按有关规定进行处理。

　　(六)违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究责任，严肃处理。涉及犯罪的，移交司法机关处理。

　　第八条 本办法由社政务公开工作领导小组负责解释。

大安市供销合作社

2020年10月2日

　　（此件公开发布）