新录用机关公务员考察考核工作方案

　　根据中组部《公务员录用实施办法 (试行)》相关规定，对笔试、面试、体检入围人员从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，为切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，制定此实施方案。 

　　一、考察时间 

　　录用公务员考察工作时间为2023年4月21日。 

　　二、考察对象 

　　经体检合格，被确定的考察人选。 

　　三、组织保障 

　　公务员考察工作由党建办负责。要成立公务员考试录用考察工作领导小组，领导小组视情况安排1个或多个考察组开展考察工作，每个考察组由2名以上成员组成。考察组成员应选择政治素质好、责任心强、作风正派、办事公道、工作认真细致、有一定人事考察工作经验、与被考察者没有公务员法第七十四条所列应当回避情形的人员担任。 

　　四、考察内容 

　　根据《2023年度吉林省各级机关考试录用公务员公告》要求，考察突出政治标准，一般采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与拟录用职位的匹配度等情况。 

　　1. 政治思想方面，主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。 

　　2. 道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁等方面的表现。 

　　3. 业务素质方面，主要考察开拓创新能力、业务工作能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力和发展潜力等方面的表现。 

　　4. 现实表现方面，主要考察爱岗敬业精神、求真务实态度、履行职责和团结协作情况等方面的表现以及主要工作业绩。 

　　5. 廉洁自律方面，主要考察是否具有克己奉公、淡泊名利、艰苦奋斗思想，遵守法律、法规、纪律情况以及工作和学习之外情况。 

　　同时，应进一步核实是否符合报考职位的资格条件。 

　　五、考察的基本标准 

　　1. 思想政治素质好； 

　　2. 具有适应招录职位要求的业务能力； 

　　3. 学习、工作现实表现好； 

　　4. 廉洁自律意识较强； 

　　5. 符合招录职位要求的资格条件及需要回避的有关规定。 

　　在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为录用人选： 

　　六、考察的主要程序 

　　（一）考察准备 

　　1. 成立考察工作领导小组及考察组（考察组设在党建办） 

　　2. 确定考察对象 

　　3. 跟踪考察（学校、社区、辖区派出所等） 

　　4.出具考察报告 

　　5.上交材料 

　　（二）考察步骤 

　　1. 查阅人事档案（学籍档案）。提取被考察人的人事档案，查阅工作总结、工作成果、奖惩等相关材料。 

　　2.谈话走访。考察组与被考察人及相关人员谈话，全面了解、掌握、核实被考察人的情况；到被考察人学习、工作过的学校、单位听取领导意见，进行群众评议；到被考察人所在乡镇（街道、社区）、辖区派出所了解本人有关情况。 

　　3.调查取证。对考察中发现的疑点，要进行专题调查，详细、全面、公正地查清事实，并由相关单位和人员出具证明材料或调阅原始材料。　  

　　（三）形成报告 

　　考察结束后，考察组成员共同研究形成一致考察结论后，撰写考察报告，并提出是否录用的意见，报考察工作领导小组审定。考察报告作为公务员录用审批的申报材料，应当实事求是、客观公正记录考察经过，全面反映考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现及主要优缺点，并由考察组全体成员签名。 

　　                        大安市新艾里蒙古族乡人民政府 

　　                                  2023年4月19日 

　　(此内容公开发布）