关于复工复产规上工业企业疫情防控工作方案

　　大工信字〔2022〕14号

　　按照《关于做好全市复工复产企业员工返岗工作的紧急通知》(大防办发[2022]95号)要求和常态化疫情防控工作需要，针对规上工业企业特制定本方案。

　　一、全面做好复工复产前准备工作

　　企业复工复产前，要制定人员返岗计划，做好生产和防疫物资储备，防疫物资要储备齐全一个月的使用量（始终保持）。要制定复工复产企业疫情防控工作方案，明确组织领导和责任分工体系，严格落实核酸检测、人员排查、隔离场所、环境消杀、后勤保障、心理疏导、常态化疫情防控、应急演练等防控措施。建立疫情防控专职人员队伍，合理设置岗位，明确岗位职责。上岗前开展人员培训，保证熟练执行各项疫情防控举措。制作企业疫情防控流程图，挂图防疫。复工复产前，开展一次高质量、无死角的企业环境消杀工作。

　　二、严格抓好员工返岗闭环管理工作

　　(一）制定返岗方案，严格审核返岗员工信息

　　返岗员工必须是除长吉两市及其他中高风险区外的人员，需14天内无中高风险区行程轨迹，返岗时持24小时内核酸检测阴性证明。坚持一企一策、一人一策原则，制定返岗方案，由所属乡镇、开发区初审后，立即报工信局再次审核，审核合格后，向市疫情防控指挥部报备。同时，企业要与市疫情防控指挥部、工信局签订承诺书。企业要提前开展返岗员工排查，最大限度压缩和从严确认符合条件的返岗员工，并建立返岗员工信息台账(包括员工姓名、身份证号、联系电话、家庭详细住址、行程码复印件、24小时内核酸检测阴性证明)。企业要认真审核预返岗员工信息，保证准确无误和无不符合返岗要求问题后，上报所属乡镇、开发区初审，无异议后，提前报工信局再次审核，审核合格后，向市疫情防控指挥部报备，经同意后方可组织员工返岗。

　　（二）域外(除长吉两市及其他中高风险区外)低风险区员工返岗要采用专车闭环转运到企业

　　1、返岗人员转运车辆闭环转运过程中，企业要严格按照有关规定全程闭环管理，严格遵守疫情防控要求，做好交通工具消杀，人员全程佩戴N95口罩等。属地或行管部门将全程监督返岗人员转运车辆闭环管控措施的落实。在保证安全的前提下，域内员工返岗过程由企业自行安排决定。

　　2、域外员工返岗后，单独食宿，不允许接触本地人员，不与原有人员混居。各企业要成立专项工作领导小组，对返岗员工全过程监管，在食宿、生产范围内实现闭环管理。返岗员工到岗后执行前7天每日一次核酸检测、后7天分别在第10、14天进行两次核酸检测，明确专人负责与属地卫生院联系，在卫健部门指导下组织员工参加核酸采样，确保核酸采样环节安全。对后勤保障人员进行有效监管，每天进行核酸检测。指派专人负责员工健康监测，并建立台账。员工返岗后，一旦出现异常，第一时间向市疫情防控指挥部汇报，并立即启动隔离、转运等应急处置工作。

　　（三）域外返岗员工入企后全厂区封闭管理

　　1、严禁返岗人员外出，一旦被发现或被举报，要严肃处理。

　　2、要制定下发《疫情防控告知书》，以班组等最小单元落实网格化管控措施，最大限度减少人员流动，严格做到人员不串岗、不串宿、分餐就餐、不聚集等，减少员工间相互接触，并督促做好个人防护。

　　3、企业后勤保障部门要做好封闭管理期间各类生活物资储备工作，食堂等生活物资由公司采购点统一配送，划定专门配送区域，企业人员严禁与配送人员接触，每七天配送一次，坚决禁止私自去大安市里或村屯购买生活物资。

　　4、企业要成立专业化消杀队伍，每日对生产生活场所进行消杀，建立企业消杀台账，留存影像资料，确保不留死角。

　　5、加强返岗员工培训指导和心理疏导，利用防疫手册、宣传栏、微信群等多种形式，做好疫情防控知识宣传。

　　6、员工返家休班，由企业出具证明，员工持24小时内核酸阴性证明，统一乘坐班车闭环转运，域外员工返家后严格执行居家隔离14天措施，大安籍员工提前向所在街道社区、乡镇村委会报备，返家后居家隔离14天，并按社区管理要求，配合做好相应管控工作。

　　三、严格落实好常态化疫情防控工作

　　员工返岗封闭管控14天后，企业仍要实行闭环管理，严格抓好常态化疫情防控工作。

　　1、严格落实生产物资运输车辆全程闭环管控和消杀工作，严防出现车辆或司乘人员脱离管控视线和车辆、物资消杀不彻底等问题。

　　2、开展重点人员排查工作。各企业要严格执行员工外出审批制度，非必要严禁外出，外来人员一律劝返。要加强考勤管理，及时掌握缺勤人员信息，并调查清楚其活动轨迹。要由专人负责，建立网格化管理机制，逐级包保，相互监督，每日逐级如实上报排查信息。对瞒报、谎报活动轨迹造成严重后果的个人，将依法严肃追究其法律责任。

　　3、把好各个出入口，大门全时关闭，严禁人员、车辆随意进出。落实好员工戴口罩、扫码测温登记等工作。

　　4、加强生产环节疫情防控工作。以班组或生产小组为单位，实行最小单元闭环管理，每个环节采取非接触式衔接，杜绝人员间非必要接触。上班前、下班后分别进行一次体温检测，及时掌握员工身体健康状况，发现异常，及时妥善处理。

　　5、加强食堂管理。食堂管理人员要对食堂运营的每一个环节都要严格把关，务必达到防疫要求。食堂要执行错峰分餐、不面对面、无接触就餐或盒饭就地就餐、分散就餐，食堂管理人员及所有服务人员每天都要做一次核酸检测，持阴性证明方可上岗。要采购有安全保证的食材和食堂用具等，对采购的食材、用具等物品要详细登记造册，保证可追溯。

　　6、加强宿舍管理。宿舍原则上每个房间不超过六人，以每个房间为单位闭环管理，早、晚测温。严禁宿舍内会客或外出，严防病毒外部输入，确保宿舍始终处于安全可控状态。

　　7、按要求开展环境消杀工作。认真开展包括食堂、宿舍等重点部位在内的全方位、无死角的全厂域的环境消杀工作，要保证消毒产品合格合规、配比正确、用量足够、使用规范、符合频次要求，做到消杀到位、保证质量。并保证环境通风良好。

　　8、企业要每日开展巡查工作，发现问题，及时整改，及时堵塞疫情防控漏洞。

　　9、压实疫情防控责任。企业要建立健全疫情防控工作制度。树立人人都是防疫员思想，认真遵守疫情防控制度与要求，积极落实疫情防控各项措施是每名员工应尽的责任与义务。企业要根据不同员工的岗位职责，逐级逐人签订疫情防控承诺书，层层落实责任，层层传导压力，层层压实责任，确保各项疫情防控措施落细落实落到位。

　　10、实施运输生产物资车辆闭环管控岗位人员、生产物资装卸人员、食堂宿舍管理及服务人员，以及其他专职抗疫人员，每天要做一次核酸检测，检测阴性方可上岗。如果检测出现问题则要按照相关规定管控，坚决杜绝人员带“病”上岗。同时对生产的产品也要进行抽样核酸检测，确保产品出厂安全。

　　11、各企业要加大宣传教育力度，让符合接种条件但未接种或未全程接种疫苗的员工尽快接种，全力构筑全员免疫屏障。

　　12、企业要进一步健全完善应急预案，力争把问题考虑全面，各方面准备充分。积极开展应急演练，不断提高应急处置能力，一旦发生突发事件，能够迅速有效安全予以处置。

　　大安市工业和信息化局

　　2022年4月20日

　　（此件公开发布）