为深入贯彻落实省委服务企业大会精神及大安市市委、市政府关于“服务企业周”活动方案精神，从人社部门自身职能出发，全力做好“六稳”“六保”工作，全方位、多层次助力企业发展，当好企业“服务员”，经局党组研究，在全系统开展党员干部“服务企业”专项行动。具体工作方案如下。
一、指导思想
全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府、大安市委、市政府关于稳就业、保居民就业工作决策部署，持续加大援企稳岗力度，着力实施助力企业计划，持续抓好人才、用工、培训、维权等相关方面工作衔接，千方百计帮助企业解决难题，努力营造社会关注、关心、关爱企业的良好氛围，为企业加快发展，为大安全面振兴贡献人社力量。
二、工作目标
通过开展“服务企业”专项行动，使全市规上企业、重点企业在援企稳岗、人才引进、技能培训、依法护企等方面的困难和难题得到进一步解决，为企业排忧解难的各项人社政策得到进一步落实，服务企业的能力得到进一步提升，为实现“六稳、六保”目标，提供优质服务。
三、工作措施
（一）千方百计支持企业引进人才。研究制定了人才回归工程激发人才活力支持人才创新创业的实施方案，对企业引进高层次人才，及时认定兑现生活补贴、安家补贴、子女就学、配偶工作安置、就医、体检、法律援助等待遇，确保企业引得进、留得住人才。对吸纳就业人员较多、利税较高的各类新办企业及技术技能人才，引导资金优先予以支持，在职称晋升、岗位聘用方面予以倾斜。
（二）想方设法帮助企业培养人才。利用职业技能提升资金，为符合工种大典的企业员工提供补贴培训和免费培训。通过开展岗前、转岗和技能提升培训，大力推进企业职工职业技能提升工作。提高企业职工和重点就业群体补贴性培训力度，通过稳岗返还、以工代训、新型学徒制、师徒工作间、技能大赛、提高技能培训实效性，培养打造一批技术工人、技术能手。
（三）精准高效支持兴办创办企业。实施自主创业招才工程，在大安新创办企业、新创办个体工商户、新创办新型农业合作组织、线上线下及融合经济等新型业态，吸纳就业5人以上且缴纳“五险”，新办个体工商户及新型经济合作组织吸纳就业1人以上且缴纳“五险”的，稳定经营一年后，各类人才享受在我市社会企业全职工作同等条件、同等待遇、同等支付方式的生活补贴和安家补贴。对项目成长潜力大，带动就业和创税效果好的企业，市各金融机构，根据需要给予期限3年、500万以下的贷款，并适当下浮利率。
（四）真金白银减轻企业社保负担。继续实施失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，执行期限延长至2022年4月30日。对不裁员和少裁员的企业，可按规定发放稳岗补贴，用于缴纳社保费和发放生活补贴等。
（五）深入开展入企走访调研活动。结合人社部门自身工作职责，全局党员实行分组包保企业制度，全覆盖走访本地规上企业、重点企业，全面了解掌握企业生产经营等方面情况，建立包保企业台账，实行动态管理。通过走访调研，进一步摸清、摸透企业及务工劳动者的需求，利用已建成的公共就业信息平台及工作台账，持续做好用工对接，实现企业用工和劳动力就业需求的无缝衔接。
（六）深入开展援企稳岗政策宣传。紧紧围绕中央、国务院和省、白城市出台的一系列惠企、助企、稳岗政策，通过集中宣讲、专题宣讲、个性化宣讲等方式，组成工作专班，不定期深入企业开展接地气、重实效的宣讲活动，帮助企业准确理解政策、灵活运用政策。同时，提高政策实施精细化水平，充分吸纳企业意见建议，提高政策的针对性和含金量,对已出台的政策措施，要制定相关实施细则和具体方法，确保政策落地、见效。
（七）深入开展高效服务企业活动。坚持推进“互联网+人社”工作模式，加快建设“互联网+智慧就业”公共就业综合服务平台充分运用移动应用自助终端等渠道，打造线上线下服务一体化。继续开展人社服务快办行动，充分利用互联网+智慧人社的优势提升，让信息多跑路，让企业少跑腿儿。加快构建起覆盖全市的市、县、乡（街道）、村（社区）四级服务队伍，通过志愿者队伍建设，实时掌握企业用工和劳动者就业信息，力保满足企业用工需求。进一步畅通沟通渠道，通过开通热线电话、微信公众号、企业微信群等方式，多渠道接受企业咨询和反映问题，推动服务沟通“零障碍”；建立企业权益保护制度，公布受理企业投诉、举报联系方式，及时依法调查处理。
（八）积极开展人社内部提升工程。下大力气抓好行风建设，持续开展岗位练兵比武活动，营造全系统人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围,全面提升服务质量和效率。深入开展“人社服务快办行动”，推进集成事项打包办、高频事项快速办，为企业提供高效便捷服务。推动窗口建设规范化、标准化、信息化的人才综合服务窗口、人才服务热线，为企业引进人才提供一站式服务。充分发挥公共就业服务机构作用，强化与重点企业联系，提供24小时用工服务保障。
四、工作要求
（一）切实提高认识。全局党员要真正担起企业“服务员”的重担，高度重视“服务企业”专项行动，把为企业服务作为应对当前疫情及经济形势，实现“六稳、六保”目标的首要任务。主要领导要亲自抓、负总责，切实做到思想认识、组织领导、人员配备、保障措施“四到位”，确保活动扎实有效地推进。
（二）完善工作机制。全体党员干部要以科室、事业单位为单位，根据方案的总体要求，从科室、事业单位职能出发，明确目标和任务，形成上下联动的工作机制。科室、事业单位负责人要亲自谋划，指导科室、事业单位人员深入企业，上门服务，确保活动取得实效。
（三）精心开展服务。本着“知企情、排企忧、解企难、出实招、办实事、求实效”的原则，扎实有效地开展“服务企业”专项行动，不搞形式、不走过场，不做表面文章。同时，要转变工作作风，严明工作纪律，不给企业增加额外负担。
附件：
1.大安市人社局“服务企业”专项行动工作领导小组
2.大安市人社局“服务企业”专项行动党员包保企业名单
3.入企走访工作台账
4.人社局服务企业优惠政策联系卡
大安市人力资源和社会保障局
2021年4月18日
（此件公开发布）
