大安市“企业人才‘安’家”方式及程序

　　一、回引方式

　　（一）创办企业。鼓励通过投资、技术入股等形式创办科技型企业，并作为企业主要创办人和最大自然人股东。

　　（二）全职工作。回我市企业全职工作，与用人单位签订具有法律效力的劳动合同，并将人事、社保等关系转到大安市。

　　（三）柔性合作。在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、合作引进、退休特聘等多种形式，为我市发展提供智力支持。

　　二、回引程序

　　（一）发布政策。通过人才“安”家线上和线下服务平台发布我市人才回引相关政策。

　　（二）个人申请。申请回引人员在人才“安”家线上或线下服务平台提交《企业人才“安”家申请书》，并提供身份证、居民户口簿、学历毕业证书、职称（资格证）等原件和复印件。

　　（三）联系对接。由市委组织部牵头，相关部门主动联系对接，征求人才意愿。创办企业的，根据其项目规模、产业类别，由开发区、工信、重点项目等部门与其对接，洽谈相关事宜；全职工作的，由开发区、工信等部门根据其专业特长、从业经历，推荐到对口企业应聘；柔性合作的，有关部门根据其专业领域、合作意向，推荐与相关单位或企业对接，通过顾问指导、挂职、兼职、合作引进、退休特聘等形式开展合作。

　　（四）跟踪服务。人才回引后，有关部门按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》文件精神落实相关优惠政策，主动为人才提供服务，对重点人才项目安排专人“一对一”、全过程服务，协助办理项目申报等事项，帮助解决工作生活困难。